Personal Branding e Team Working

Il corso “Personal Branding e Team Working” è progettato per fornire ai partecipanti le competenze necessarie per
costruire e gestire efficacemente la propria immagine professionale, migliorare le proprie capacità di collaborazione in team e sviluppare abilità di leadership. Gli obiettivi formativi si articolano in tre macro-aree:
• Personal Branding: i partecipanti acquisiranno conoscenze sui principi fondamentali del personal branding, imparando
a valorizzare le proprie competenze, esperienze e valori distintivi per aumentare la loro visibilità nel mercato del lavoro.

• Strategie di comunicazione e networking: sviluppo di tecniche di storytelling, gestione della reputazione online e utilizzo efficace di strumenti digitali e social media per promuovere la propria immagine professionale.

• Collaborazione e leadership in team: acquisizione di competenze per lavorare efficacemente in gruppo, gestire le dinamiche di squadra, adottare strategie di comunicazione assertiva e risolvere conflitti in modo costruttivo.

Il corso è allineato con le Aree di Attività (ADA) dell’Atlante del Lavoro, in particolare:
• ADA 18.01.01 – Promozione e gestione dell’immagine personale e professionale.
• ADA 24.01.05 – Gestione e promozione della propria immagine professionale attraverso il web e i social media.
• ADA 20.01.02 – Gestione delle risorse umane in contesti collaborativi e dinamiche di gruppo.
• ADA 20.02.02 – Applicazione di modelli di leadership nella gestione di team.
• ADA 20.03.03 – Risoluzione dei conflitti all’interno di gruppi di lavoro e team.

Attraverso questo percorso formativo, i partecipanti saranno in grado di migliorare la propria employability, ottimizzare la loro presenza digitale e contribuire in modo efficace ai team di lavoro, sviluppando competenze trasversali sempre più richieste nel mercato del lavoro

Modulo 1 – Introduzione al Personal Branding

Conoscenze
Definizione e principi del Personal Branding.
Elementi chiave: valori, competenze, reputazione e identità digitale.
Tecniche di autoanalisi e costruzione dell’immagine professionale (analisi SWOT personale).
Differenze tra branding personale e corporate branding.

Abilità/Capacità
dentificare i propri punti di forza e aree di miglioramento.
Definire un’identità professionale chiara e autentica.
Strutturare un piano di sviluppo del proprio brand personale.

Modulo 2 – Strategie di Personal Branding

Conoscenze
Principi della comunicazione efficace applicati al Personal Branding.
Storytelling e tecniche di narrazione per la valorizzazione dell’immagine professionale.
Gestione della reputazione online: strumenti e strategie digitali.
Social Media e piattaforme professionali (LinkedIn, Twitter, blog, portfolio online).

Abilità/Capacità
Creare e ottimizzare un profilo LinkedIn professionale.
Costruire una strategia di comunicazione digitale per promuovere la propria immagine.
Utilizzare strumenti di content marketing per il Personal Branding.

Modulo 3 – Team Working e Dinamiche di Gruppo

Conoscenze
Modelli e teorie del lavoro in team.
Ruoli e dinamiche nei gruppi di lavoro.
Strategie di comunicazione efficace e assertiva nei contesti collaborativi.
Tecniche per migliorare la cooperazione e la gestione del tempo in team.

Abilità/Capacità
Lavorare efficacemente in un team, gestendo ruoli e responsabilità.
Utilizzare tecniche di comunicazione assertiva per favorire un ambiente collaborativo.
Risolvere problemi e mediare divergenze in modo costruttivo.

Modulo 4 – Leadership e Gestione dei Conflitti

Conoscenze
Stili di leadership e loro applicazione nei contesti professionali.
Tecniche di problem solving e decision making in team.
Strategie di gestione e risoluzione dei conflitti interpersonali.
Motivazione e gestione delle risorse umane.

Abilità/Capacità
Adattare il proprio stile di leadership alle esigenze del team.
Prendere decisioni strategiche in situazioni complesse.
Mediare e risolvere conflitti con tecniche negoziali efficaci.
Motivare il team e fornire feedback costruttivi.

Informazioni Generali sul Corso

Durata complessiva in ore: 40
Durata in mesi: 2
Modalità di erogazione: FAD – 100%

Attestato Rilasciato

Attestato di Frequenza (Rif. G06603_30_05_2024 – tipologia relevant Attestazione finale di messa in trasparenza degli apprendimenti ai sensi delle Linee Guida di cui al DM 5 gennaio 2021, primariamente referenziati alle Aree di Attività dell’Atlante del Lavoro o, in assenza, con riferimento ad altri standard a valenza nazionale ed europea applicabili)

Requisiti di Ingresso

Titolo di studio richiesto in ingresso: Non previsto
Livello di conoscenza della lingua italiana richiesto – Per stranieri requisito linguistico come da Deliberazione Giunta Regionale n. 107 del 14/04/2023

Costo del Corso

Interamente finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU